⚠
Hoher administrativer Aufwand bei Schulungen
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr.
2400 aktive Lernende pro Monat bei der
„Die Plattform hat unsere Schulungsprozesse deutlich vereinfacht.“
– Lea Muster, Leiter Learning und Development
Über die
Migros Bank
Die Migros Bank beschäftigt rund 2’000 Mitarbeitende und zählt zu den grösseren Retailbanken der Schweiz. Die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden ist zentral, um sowohl fachliche Anforderungen als auch regulatorische Vorgaben zuverlässig abzudecken.
0
+
Lernmodule
0
Mitarbeitende
0
+
Jahre Zusammenarbeit
Zusammengefasst
Ausgangslage
In einem Unternehmen dieser Grössenordnung sind Planung,
Durchführung und Auswertung von Schulungen mit hohem organisatorischem Aufwand verbunden.
Neben fachlichen Themen müssen auch regulatorische
Anforderungen sowie Soft Skills kontinuierlich vermittelt werden.
⚠
Unterschiedliche Wissensstände und Zielgruppen
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor.
⚠
Laufend neue regulatorische Anforderungen
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor.
Der Prozess
Die Cometas-Lösung
Seit 2020 unterstützt cometas die Migros Bank bei der Entwicklung und Weiterentwicklung ihres digitalen Lernangebots. In diesem Rahmen wurden über 150 digitale Lernmodule konzipiert und umgesetzt.
Die Inhalte werden nach einem standardisierten Produktionsprozess entwickelt und als SCORM-kompatible Module in das bestehende LMS integriert. Durch den modularen Aufbau können Inhalte gezielt angepasst und erweitert werden. Zusätzlich wird das Lernangebot kontinuierlich weiterentwickelt und an neue Anforderungen angepasst.
„Die Zusammenarbeit ermöglicht eine strukturierte und kontinuierliche Weiterentwicklung.“
– Lea Muster, Leiter Learning und Development
Nachgefasst
Das Ergebnis
Die Migros Bank verfügt heute über ein strukturiertes und skalierbares digitales Lernangebot, das sich flexibel weiterentwickeln lässt und den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden unterstützt.
✔
Einheitliche Wissensbasis über alle Mitarbeitenden hinweg
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr.
✔
Reduzierter administrativer Aufwand bei Schulungen
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor.
✔
Nachhaltige und wartbare Lernarchitektur
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor.
Erfolgsgeschichten
Ähnliche Projekte
Seit 2016 begleiten wir Schweizer Unternehmen und Bildungsinstitutionen dabei, ihr Wissen digital nutzbar zu machen. Ob Onboarding, Compliance oder Fachausbildung – unsere E-Learning-Projekte liefern messbare Ergebnisse.
Case Study · Bildung
2’400
aktive Lernende pro Monat bei Migros
Eine Schweizer Bildungsinstitution wollte ihre Weiterbildung vom Präsenzkurs ins Digitale überführen.
cometas konzipierte eine Moodle-basierte Lernumgebung mit interaktiven Modulen und Blended-Learning-Ansätzen. Innerhalb eines Jahres verdreifachte sich die monatliche Teilnehmerzahl.
Case Study · Health & Care
98%
Compliance-Abschlussrate
Eine Organisation im Gesundheitswesen musste Pflichtschulungen für mehrere hundert Mitarbeitende nachweisbar dokumentieren. cometas entwickelte interaktive Compliance-E-Learnings mit automatischer Zertifikatsvergabe — die Abschlussrate stieg auf 98 %, vollständig auditfähig.
Zur Case Study
Case Study · Industrie
50%
Zeitersparnis im Onboarding
Ein Schweizer Industrieunternehmen stand vor der Herausforderung, neue Mitarbeitende an mehreren Standorten gleichzeitig einzuarbeiten.
Mit dem cometas LMS und einem massgeschneiderten Onboarding-Lernpfad wurde der Prozess digitalisiert — die Einarbeitungszeit halbierte sich, die Qualität stieg messbar.
Bereit für dein Projekt?